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スタッフブログ
ミニメイド・サービスより

スタッフを大切にするシステム

2018.05.09

こんにちは、企画開発部です。

 

ミニメイドでは、ME(お客様先でサービス提供をしていただいている女性スタッフ)1人1人を大切にし、研修や経験を積んでいただき、仕事を通じて社会やお客様に役立つことにより、やりがいを持って働いていただく

ことを目指している会社です!

現在、平均勤務年数は10年を超えました!

感謝しかありません。ありがとうございます。

 

仕事をしていく中では、誰しも、うれしいことや辛いこと、いろいろあります。

そんな中でもスタッフの皆さんがミニメイドに魅力を感じて、長く働いていただけることは本当にありがたいことです!

長く働いていくれるスタッフがいるからこそ、後輩の育成ができたり、高いレベルでのサービス提供か可能になっているのです!

 

 

そんな中で、スタッフをもっと知って、もっとスタッフに輝いてもらおうという想いで「カオナビ」というシステムを入れています。

人を大切にする多くの企業で導入されているタレントマネジメントシステムです

 

 

 

 

ミニメイド本部には「MEプロファイリング」という概念があります。

MEプロファイリングを実現するために「カオナビ」を導入しました!

 

 

くわしくは、こちらの記事から

カオナビ事例紹介 ミニメイド・サービス株式会社

 

 

まだまだカオナビの活用は道半ばですが、

1人1人のMEさんのことをよく知り、関心を持って、そのME一人一人にあった仕事の仕方で

家事サービスを通して輝くために、

またどのような家庭環境でどんなことを会社に期待しているかを察することができるように、

そして一人一人の活躍を承認し認めることができるように!

そんな想いを込めて活用を目指しております。

 

 

「ニーズの先読み」がお客様だけでなく、MEにもできたらどんなにいいかと。

MEに仕事を通して輝いてもらうことこそ、最も大切とミニメイドでは考えています!

想いに共感してくれるスタッフが、集まるととても大きなパワーになります!

ミニメイドの文化を、人を大切にする文化を継続していきます!

 

 

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ミニメイド・サービス㈱は
おかげさまで「東京都平成29年度ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました!
【認定のポイント】
 ~従業員の育児・介護と仕事との両立を支援し、教育制度を充実させ女性の活躍を推進~
•育児短時間勤務を子が小学校3年の終了時まで延長
•介護中の女性従業員からの声を受けて時間単位の年次有給休暇を整備
•女性従業員の自己成長につながる研修・勉強会等の実施
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