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こんにちは、広報課です！

先週２月８日、国際フォーラムにてライフワークバランスフェスタ東京が開催され、

平成２９年度ライフ・ワーク・バランス認定企業認定状授与式が開催されました！！

小池都知事のスピーチから始まり・・

今回認定された１１社が表彰され

代表の山田より、ライフワークバランスの取り組み内容をスピーチさせていただきました！

今回ミニメイドの主な認定内容としましては・・

【従業員の育児・介護と仕事との両立を支援し、教育制度を充実させ女性の活躍を推進】

• 育児短時間勤務を小学校3年の終了時まで延長
• 介護中の女性従業員からの声を受けて、時間単位の年次有給休暇を整備
• 女性従業員の自己成長につながる研修・勉強会等の実施

等を評価していただきました！

特に認定企業の中でも女性が９割を占める会社というのは珍しいように感じました。

他の認定企業様がスピーチされていました中で

「制度を作るのは非常に簡単でしたが、それが社内に浸透するには従業員の協力が必要不可欠だと痛感しました。」

という声を多く耳にしました。

ミニメイドが認定されることはME（現場スタッフ、Minimaid　Engineer）や本部スタッフの仕事と家庭の頑張りが評価されたように感じられ、非常に嬉しく思いました＾＾

まさにミニメイドに関わる全ての方のご協力あってこその認定だと思います。

今回はブースを設け、ミニメイドの具体的な取り組みや様子をご説明させて頂きました。

中でもミニメイドの研修制度は特徴的ですので、特にご説明させて頂く機会が多かったように思います。

また、家事代行サービスをご存じでない方に興味を持っていただいたり異業種の企業の方と

お話しでき、とても貴重な機会となりました♪

今後もプロジェクトチームを中心に、ME・本部スタッフの働き方改革を継続して取り組んで参ります！

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