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ミニメイド・サービスより

女性に優しい会社とは

2018.03.20

広報課です!

季節の変わり目ということもあり日によって温度差が大きい時期ですが、お身体お変わりないでしょうか??

 

少し時間が経ちましたが・・先週木曜日、ミニメイド・サービスは

テレビ朝日『東京サイト(関東地区にて放送)』にて紹介されました!

 

先日東京都より認定を頂いたライフワークバランスへのミニメイドの取り組みを、実際に制度を利用して

子育てと両立しながら働く社員の一日の流れやインタビュー、役員が制度の導入や実際の運用についてお話しさせて頂きました!

今回インタビューも弊社にて行われておりまして、林家きく姫さまと対談形式でお話ししました^^

 

 

家事代行という女性が多く活躍する職場で、育児や介護とお仕事の両立を支援する制度・風土や

困ったときは”お互い様”の考えと感謝の気持ち、

また目標を持ってやりがいを感じながら働いていただくための表彰式や

掃除の技術・マナーの向上を図るピカピカ塾、

情緒面のスキルアップを目指す、多種多様なキャリアアップ講座などをお話しさせて頂きました!

 

現在ME(MinimaidEngineer、作業スタッフ)をインタビューしました、近々ホームページにて公開予定の

動画を作成していますが、撮影でMEが口々に言っていたのが、ミニメイドは『女性に優しい会社』だと

いうことでした。

元々設立当初、女性がイキイキと家の外で働いているのをアメリカで見て、日本でもできるのではないかと考えた、

代表の考えが根底にあり、昨今ワークライフバランスは話題になっていますが、プライベートをしっかり持ちつつ仕事は家事代行のプロとして働き、結果的にプライベートにも良い影響をもたらす・・

制度的な事もそうですが、そういった意味でも『女性に優しい会社』といえるのではないかなと、MEのインタビューを聞いていて思いました!

 

 

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*ミニメイド・サービス㈱は
おかげさまで平成29年度「東京都平成29年度ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました!
【認定のポイント】
 ~従業員の育児・介護と仕事との両立を支援し、教育制度を充実させ女性の活躍を推進~
•育児短時間勤務を子が小学校3年の終了時まで延長
•介護中の女性従業員からの声を受けて時間単位の年次有給休暇を整備
•女性従業員の自己成長につながる研修・勉強会等の実施

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