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色々な要素がありますが、一番は「気づきのある人」に育つことです。

そのためには、いつも指示をされて動くのでは身につきません。

これを自ら考えてこそ、気づきが生まれます。

すべて答えを用意していたのでは、気づきは生まれません。

時間はかかりますが、最も大切なことです。

すべて答えを用意して指示をし続けると

指示がないと何をしていいのか自分で考えることができない人になってしまいます。

自分の役割が明確であり、それを考えて実現した時に仕事のやりがいや達成感が生まれます。

よくいわれることで

仕事は自ら作るべきで、与えられるものではない。のです。

但し、会社としての目指すべきあるべき姿や目指すべきゴールが共有されることで

組織は力を発揮します。

本当に本人のことを考えた場合には、本人が考え、気づき、行動し、結果を出すというプロセスを大切にしています。

本当に、その人の成長を考えた時に、どうすべきか？

時間はかかりますが、１人１人に気づきと行動が伴う、そんな人の育成を目指しています。