ミニメイドの新入社員研修！
こんにちは、広報課です！
今日は暖かい、お出かけするには良い日和ですね＾＾
花粉症の方はこの時期つらい方が多いのではないでしょうか（私もマスクが手放せません！）
ミニメイドの玄関も春模様になって参りました。
お仕事説明会や講座の講習で代々木上原本社に来社された際は、ぜひ見て頂きたいスポットです♪
さて、この時期社内では４月から入社予定の新入社員の入社式・研修・歓迎会の準備が行われています！
今年は４名の新入社員が入社してくれる予定で、社内は一同とても楽しみにしています。
先月のちゃんこ鍋イベントに参加してくれました！
今年は４月２日入社式を行い、一週間研修を経てME（MinimaidEngineer、作業スタッフ）と同じようにお客様宅での作業に行く前の実技試験を受けます！
内容としては座学でビジネスルール、ミニメイドの理念や考え方から始まり、後半は実際のお客様宅での作業の流れ、実技を学んでいきます！
その後２年間お客様宅で作業を行うのですが、作業を通して実践的なビジネスマナーは元より、MEの実際の仕事の様子やミニメイドがお伺いしているお客様をより深く知ることができます。
私も研修を経てきたのですが、初めてお客様宅へお伺いした時はガチガチに緊張してしまい、どう動けばよいか分からずフリーズしてしまったのを覚えています。
ですがMEさんに作業を丁寧に丁寧に教えていただいたり、中でもベテランのMEさんには困っていることを聞いてもらったりしながら、社会人の心得や仕事の進め方を学んでいきました。
まさに“ミニメイドで働く人の背中を見て学ぶ２年間”という感じでした。
本部スタッフはそこでお客様からお聞きしたこと、自身が感じたことやMEの声を基調として、MEが働きやすい職場となるよう業務に活かすことを行っています。そのため若手社員が積極的に意見したり業務改善に取り組む風土があります。
今年入社の４名にも、ぜひいろんな経験を積んで欲しいと思います！
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•育児短時間勤務を子が小学校3年の終了時まで延長
•介護中の女性従業員からの声を受けて時間単位の年次有給休暇を整備
•女性従業員の自己成長につながる研修・勉強会等の実施
